Se trata del Profesional de Gestión Interna (Especialidad: Administración – Patrimonio), de la Estación Experimental Agropecuaria La Rioja. La apertura de inscripciones es a partir del 16 de diciembre del 2021 hasta el 23 de diciembre del 2021 inclusive.

Condiciones de Revista

El postulante seleccionado ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una retribución equiparada a Grupo Profesional – Nivel de puesto 5 – Grado escalafonario en un rango de 13 a 15.

Competencias del cargo:

– Ejecutar las tareas asignadas por su jefe inmediato en relación a las responsabilidades que le incumbe en cuanto a la administración y resguardo del patrimonio institucional.

– Realizar el diagnóstico de los Bienes Públicos que sean propiedad, o estén bajo la adscripción o asignación de la Unidad.

– Consolidar y remitir los inventarios de los Bienes Públicos a sus superiores y estar actualizado con la ABBE.

– Revisar el estado del patrimonio institucional en todas las dependencias de la EEA La Rioja.

– Apoyar las tareas sustantivas de administración de manera responsable y criteriosa de acuerdo al requerimiento de sus superiores.

– Participar en el control de cierre mensual, trimestral y Anual en materia administrativa.

– Participar en el control de documentación interna: Anticipos, rendiciones, reintegros, cajas chicas, devengamiento de documentación, movimientos de fondos, entre otros.

Requisitos Específicos del Puesto

Nivel Educacional Requerido

Universitario

Título universitario de grado preferentemente en carreras de Cs. Económicas. (Contador, Lic. en Administración o afines) otorgados por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente.

Principales áreas de conocimiento

• Poseer conocimientos de tareas administrativas.

• Poseer buenos conocimientos específicos en las tareas inherentes al manejo Administrativo y patrimonial de la Institución.

• Poseer conocimientos de aspectos legales y procedimientos (no excluyente)

• Dominio de herramientas ofimáticas y aplicaciones on-line.

• Buenos conocimientos en materia de control interno

Experiencia Laboral

No se requiere experiencia laboral previa, pero se valorará contar con al menos 4 años de experiencia vinculado a las competencias del puesto.

Requisitos Cualitativos

• Comprometerse con la institución

• Iniciativa

• Comunicar e informar

• Trabajo en equipo

• Responsabilidad

• Organizar y priorizar el trabajo

• Gestión eficaz del tiempo o rendimiento personal.

Métodos de selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el

artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. De acuerdo al Art.N°48 CCTSE se podrán prever reemplazos para cada miembro con plena delegación de facultades para actuar y se asegurará que al menos uno de sus integrantes sea mujer.

Lugar y Forma de Presentación

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre

con la siguiente documentación por duplicado: 1). «Formulario de Registro de Datos Personales» referido precedentemente, 2) Copia del título correspondiente, 3) Currículum Vitae actualizado. Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en el presente artículo será considerada inválida. Las personas interesadas en presentarse a más de un puesto deberán efectuar presentaciones por separado para cada uno de ellos.

Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviado por carta certificada con

aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda «PROCESO SELECCIÓN ABIERTO

«NOMBRE DEL PUESTO» – UNIDAD SEDE – CODIGO DE POSICIÓN», indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede del únicamente en el Centro Regional Catamarca – La Rioja, sito en calle República N° 1084 de la Ciudad Capital de Catamarca, CP 4700, de lunes a viernes de 8:00 a 12:00 horas.

Apertura de inscripciones 16 de Diciembre del 2021

Cierre de inscripciones 23 de Diciembre del 2021

Formulario de inscripción  https://inta.gob.ar/documentos/formulario-de-inscripcion-profesional-planta-no-permanente

Fuente: Nueva Rioja